Встреча выпускников НАО «ЗКМУ имени Марата Оспанова» 2022 года с работодателями

25 марта 2022 года в нашем университете в Конференц Холле имени Аккагаз Досжановой прошла встреча выпускников специальностей бакалавриата, интернатуры, резидентуры с представителями Областного Управления здравоохранения и руководителями медицинских организаций Северо-Казахстанской области. Эта встреча, организованная Центром профессионального роста, проведена в рамках мероприятий для эффективного трудоустройства выпускников 2022 года НАО «ЗКМУ имени Марата Оспанова» и приурочена к 65-летнему юбилею нашего родного университета.

С января по март 2022 года уже состоялось несколько встреч с работодателями из 6-ти регионов Казахстана (Актюбинской, Атырауской, Мангистауской, Западно-Казахстанской, Кызылординской и Костанайской областей), представителями МИО, бывшими выпускниками по вопросам трудоустройства, условий отработки, социальной поддержки молодых специалистов.

В текущем учебном году завершают обучение 922 человек, из них: выпускники специальностей бакалавриата – 159; интернатуры – 510; по 23 специальностям резидентуры – 238 человек, магистратуры и докторантуры – 14 молодых специалистов. Руководитель ЦПР Алмагамбетова А.С. ознакомила присутствующих с имеющимися потребностями в медицинских работниках в Республике Казахстан, в частности в Западном регионе, правилами 3-х летней отработки молодых специалистов, обучавшихся по государственному гранту согласно Постановлению №390 Правительства РК. Ежегодное распределение выпускников проводится на основании предварительных ходатайств и гарантийных писем от руководителей медицинских организаций. Выступили с презентациями Баязитов Е.С. — заместитель руководителя Управления здравоохранения СКО, Омарова А.С. – заведующая отделением Многопрофильной областной больницы г. Петропавловска; М. Жумабаева, Ш.К. Сабитова — директора районных больниц СКО. Обсуждались вопросы дефицита медицинских кадров в СКО, наличия вакансий для интернов, узких специалистов и были предложены ряд выгодных, интересных предложений в рамках социальной поддержки молодым специалистам как в городе, так и в сельской местности. Выпускники клинических специальностей имели возможность напрямую побеседовать с первыми руководителями медицинских организаций, получить информацию о программе «С дипломом в село», об условиях будущего трудоустройства, о возможностях карьерного роста молодых специалистов. В результате встречи были получены ходатайства, заключены 3-сторонние договора по трудоустройству между работодателем, университетом и выпускником.