Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова
Наименование вакантной должности: заведующий отделением общей врачебной практики клиники семейной медицины НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».
Основные требования к участнику конкурса:
На должность заведующего отделением общей врачебной практики Клиники семейной медицины назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, первой/высшей квалификационной категории по клиническим специальностям (при наличии) или стаж работы по соответствующей клинической специальности не менее 6 лет, сертификат специалиста для допуска к клинической практике.
Функциональные обязанности:
Заведующий отделения общей врачебной практики Клиники семейной медицины:
- В пределах должностных полномочий обеспечивать выполнение возложенных на него обязанностей и поручений руководства в строго установленные сроки и с надлежащим качеством.
- Неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно и качественно исполнять свои служебные обязанности, эффективно использовать рабочее время.
- Осуществляет руководство структурным подразделением организации, организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
- Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики.
- Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц, за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование.
- Определяет политику, стратегию деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и механизм ее реализации.
- Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и здоровых условий для их жизни и труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
- Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
- Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций.
- Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
- Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов.
- Обеспечивает работу по повышению квалификации врачебных кадров, развитию их профессиональных знаний.
- Осуществляет анализ деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
- Обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, соблюдение медицинской этики, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
- Обеспечивает представление отчетности.
- Владеть знаниями в области техники безопасности и пожарной безопасности при исполнении должностных обязанностей.
- Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, нормы санитарно-эпидемиологического режима и правил охраны труда.
- Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Обеспечивать сохранность информации по пациентам, предупреждать не санкционируемую передачу данных третьим лицам с использованием компьютерных систем.
- Осуществляет руководство отделением участковой службы поликлиники (далее — подразделение).
- Осуществляет организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности подразделения.
- Организует работу коллектива подразделения по оказанию своевременной и качественной медицинской помощи, обеспечивает взаимодействие с другими подразделениями организации.
- Осуществляет анализ деятельности подразделения и принимает на его основе меры по улучшению деятельности подразделения.
- Осуществляет контроль за качеством оказанных медицинских услуг в качестве заведующего отделением. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих форм и методов лечения заболеваний, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, в соответствии с уровнем современных достижений и медицинской науки и техники.
- Внедряет в подразделении новые инновационные технологии для диагностики и лечения больных.
- Осуществляет консультативную помощь врачам (а также пациентам подразделения) по диагностике и лечению.
- Определяет с врачом тактику ведения больного.
- Контролирует работу врачебного, среднего и младшего персонала подразделения.
- Принимает меры по обеспечению подразделения специальным оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией.
- Создает условия для повышения квалификации медицинских работников подразделения, способствует рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, а также условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
- Обеспечивает ведение и представление учетно-отчетной документации, в том числе электронном формате.
- Систематически консультировать больных, представляемых врачами отделения, как в клинике, так и с выходом на дом к больному, ведя учет этих консультаций, в случае необходимости привлекать для консультаций врачей других специальностей.
- Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, подростками, инвалидами и лицами, длительно и часто болеющими.
- Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения, как в клинике, так и на дому.
- Еженедельно контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листами, а также проводить очные консультаций больных, нетрудоспособных в течение 6 дней и более.
- Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.
- Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об этом заместителю главного врача, обеспечивая посещение больных на дому в день вызова.
- Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета и пр.
- Осуществляет проверку и принимает меры по своевременному и правильному заполнению врачами отделения медицинской документации, в том числе в электронном формате.
- Внедрять в практику работы отделения передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.
- Ежегодно составлять годовой план работы отделения и представлять его на утверждение заместителю главного врача. Осуществлять систематический контроль за их выполнением. Участвовать в составлении и разработке стратегического и оперативного планов организации.
- Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача план повышения квалификации врачей отделения путем направления на курсы и циклы усовершенствования.
- Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медработников по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника.
- Ежемесячно составлять и представлять на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медпомощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.
- Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения направления на госпитализацию.
- Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати.
- Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.
- Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методические и другие директивные документы.
- Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
- Ежеквартально и ежегодно, не позднее 25 декабря, представлять зам.главного врача отчет о работе отделения за год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.
- Контроль с ежемесячным анализом за обоснованностью выписки рецептов на бесплатные и льготные медикаменты с предоставлением отчета зам.главного врача.
- Разрабатывать индикаторы оценки качества медицинской помощи, отражающие специфику деятельности отделения.
- Осуществлять сбор информации и анализ внутренних индикаторов оценки качества медицинской помощи.
- Проводить анкетирование пациентов отделения по вопросам качества медицинской помощи с целью выявления имеющихся недостатков и разрабатывать предложения по их устранению.
- Проводить постоянную воспитательную работу в коллективе отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувству долга, коллегиальность, взаимопомощь, и доброжелательность в коллективе, соблюдению норм этики поведения и принципов деонтологии.
- Обеспечивать меры безопасности на рабочем месте. Проводить инструктаж по мерам безопасности на рабочем месте и по пожарной безопасности.
- Контролирует соблюдения медицинскими работниками подразделения оказания медицинской помощи населению в рамках ГОБМП, системы ОСМС.
- Принимает действенные меры по улучшению качества, доступности и эффективности медицинских услуг, согласно утвержденным стандартам в сфере здравоохранения, клиническим протоколам диагностики и лечения.
- Участвует в разборе обращений граждан по улучшению оказываемых медицинских услуг населению.
- Организует работу подразделения по своевременному оздоровлению, наблюдению за диспансерной группой больных, своевременное обеспечение их бесплатными лекарственными препаратами.
- Организует мероприятия, направленные на профилактику и снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и общей смертности, в том числе от социально значимых заболеваний.
- Организует мероприятия, направленные на профилактику и снижение инфекционных заболеваний, путем проведения своевременной иммунизации взрослого и детского населения согласно плана против вакцин о управляемых инфекции.
- Организует и анализирует работу медицинской информационной системы клиники, мобильных приложений, «электронной очередности», а также вносит предложения по улучшению работы электронного здравоохранения в КСМ.
- Организует и анализирует работу стационар о замещающей помощи, качество оказания лечения больных.
- Организует и анализирует госпитализацию больных через портал БГ и своевременно проводит анализ по выявленным дефектам.
- Принимает активное участие в работе по подготовке к национальной/международной аккредитации, а также по вопросам постаккредитационного мониторинга.
- Проводит самооценку на соответствие показателям индикатора качества. А также принимать активное участие в разработке индикаторов оценки качества медицинской помощи, отражающих специфику деятельности.
- Уметь работать с оргтехникой и компьютером с Медицинской информационной системы (МИС), в пределах необходимых для исполнения служебных обязанностей.
- При увольнении или переводе на другую работу передать всю рабочую документацию, а также материально-технические ценности вновь принимаемому работнику или непосредственному руководителю по акту приема-передачи.
Перечень документов для участия в конкурсе:
- копия документа, удостоверяющего личность;
- резюме;
- копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
- копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
- копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
- список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
- медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
- справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
- справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
- справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
- участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
- Папка с плотными файлами – 20 листов.
- лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
Дата опубликования: 19 февраля 2024 г.
Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.
Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25, e-mail: hr@zkmu.kz
