Отдел по учету кадров

Отдел по учету кадров является структурным подразделением НАО «Западно-Казахстанского медицинского университета имени Марата Оспанова».

Отдел осуществляет следующие основные задачи:
— организация планомерной работы по учету кадров, своевременное обеспечение университета необходимой численностью кадров в пределах штатного расписания;
— организация работы по стабилизации коллектива и снижению текучести кадров в университете;
— проведение работы по эффективному использованию кадров, их рациональной расстановке и перемещению в пределах подразделений университета;
— организация работы по укреплению трудовой дисциплины и контроля рационального использования рабочего времени;
— организация работы по профессиональной ориентации, профессиональному подбору и профессиональной адаптации кадров;
— учет личного состава, оформление приема, увольнения, переводов и перемещений работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством РК;
— подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников.

Кадровый состав отдела по учету кадров:

Альшенова Гулжайнара Тураровна — и.о.руководитель отдела по учету кадров, контактный телефон: 54-07-86;

Отарбаева Ақнұр Еркінбекқызы — Инспектор отдела по учету кадров, контактный телефон: 54-07-86;

 Саликова Толганай Талгатовна  — Инспектор отдела по учету кадров, контактный телефон: 54-07-86;

Ахметова Ардак Тулкибаевна — Инспектор отдела по учету кадров, контактный телефон: 54-07-86;

Нагиева Молдир Абидуллаевна— Инспектор отдела по учету кадров, контактный телефон: 54-07-86;

 Тулеуова Актоты Айдаровна — Инспектор отдела по учету кадров, контактный телефон: 55-20-58;

Балабекова Замира Жомартовна — Инспектор отдела по учету кадров, контактный телефон: 55-20-58;

Тынышбай Алмагуль Саматовна — Инспектор отдела по учету кадров контактный телефон: 54-07-86;

Наренбаева Марина Серікқызы — Инспектор отдела по учету кадров контактный телефон: 54-07-86;

Электронная почта отдела по учету кадров ok@zkgmu.kz

Фунции отдела:

• Осуществление подбора и расстановки (совместно с руководителями соответствующих подразделений вуза) персонала;
• оформление приема, перемещений и увольнения работников вуза;
• ведение личных дел работников вуза;
• ведение персонального и статического учета всех категорий работников;
• ведение трудовых книжек и их учет;
• подготовка наградных материалов на работников университета;
• участие в разработке и составлении ежегодного штатного расписания и тарификации научно-педагогических работников университета, научного, учебно-вспомогательного и административного персонала;
• исчисление общего и непрерывного стажа работникам вуза для установления размеров пособия по специальному страхованию при болезни при оформлении пенсии;
• объявление конкурса и подготовка документов на замещение должностей научно-педагогических;
• подготовка планов повышения квалификации и специализации работников вуза, мониторниг квалификационной категории, сертификатов специалиста;
• выдача справок всем категориям работников вуза;
• ведение кадрового делопроизводства;
• ведется автоматизированная программа 1С кадры.