«Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ отбасылық медицина клиникасының жалпы дәрігерлік практика бөлімшесінің меңгерушісі бос лауазымына орналасуға хабарландыру

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ отбасылық медицина клиникасының жалпы дәрігерлік практика бөлімшесінің меңгерушісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Отбасылық медицина клиникасының жалпы дәрігерлік практика бөлімшесінің меңгерушісі лауазымына жоғары медициналық білімі, клиникалық мамандықтар бойынша бірінші/жоғары біліктілік санаты (болған жағдайда) немесе тиісті клиникалық мамандық бойынша кемінде 6 жыл жұмыс өтілі, клиникалық практикаға жіберу үшін маман сертификаты бар тұлға тағайындалады.

Лауазымдық міндеттері:

Отбасылық медицина клиникасының жалпы дәрігерлік практика бөлімшесінің меңгерушісі:

1. Лауазымдық өкілеттіктері шегінде басшылықтың өзіне жүктелген міндеттері мен тапсырмаларының қатаң белгіленген мерзімде және тиісті сапада орындалуын қамтамасыз етеді.
2. Еңбек тәртібін мүлтіксіз сақтайды, өзінің қызметтік міндеттерін адал және сапалы орындайды, жұмыс уақытын тиімді пайдаланады.
3. Ұйымның құрылымдық бөлімшесіне басшылықты жүзеге асырады, халыққа уақтылы және сапалы медициналық және дәрілік көмек көрсету бойынша құрылымдық бөлімшелердің жұмысы мен тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастырады.
4. Медициналық этика талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді.
5. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына және өз тарапынан және оған бағынысты тұлғалардан сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу жөнінде шаралар қабылдауға жауапты, оған сеніп тапсырылған материалдық-техникалық, дәрілік ресурстарға дербес жауапты болады, сондай-ақ олардың сақталуы мен нысаналы пайдаланылуы үшін жауапты болады.
6. Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесі қызметінің саясатын, стратегиясын және оны іске асыру тетігін айқындайды.
7. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, олардың өмірі мен еңбегі үшін қауіпсіз және салауатты жағдайлар жасау, ұжымда қолайлы психологиялық ахуал қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды.
8. Жаңа диагностикалық, емдік және профилактикалық көмекті енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруды қамтамасыз етеді.
9. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайларды зерттеу және бағалау бойынша жұмысты ұйымдастырады.
10. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.
11. Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуіне, санитариялық қағидалардың, нормалар мен гигиеналық нормативтердің сақталуына жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды ұйымдастырады.
12. Дәрігер кадрлардың біліктілігін арттыру, олардың кәсіби білімін дамыту жөніндегі жұмысты қамтамасыз етеді.
13. Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесінің қызметіне талдау жүргізеді және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту жөнінде қажетті шаралар қабылдайды.
14. Ішкі еңбек тәртібі талаптарының орындалуын, медициналық этиканың, өртке қарсы қауіпсіздік пен қауіпсіздік техникасының, санитариялық-эпидемиологиялық режимнің сақталуын қамтамасыз етеді.
15. Есептілікті ұсынуды қамтамасыз етеді.
16. Лауазымдық міндеттерін атқару кезінде қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі саласындағы білімді игереді.
17. Ішкі еңбек тәртібінің ережелерін, санитариялық-эпидемиологиялық режимнің нормаларын және еңбекті қорғау ережелерін сақтайды.
18. Дәрігерлік этика және деонтология қағидалары мен қағидаттарын сақтайды. Пациенттер бойынша ақпараттың сақталуын қамтамасыз етеді, компьютерлік жүйелерді пайдалана отырып, деректерді үшінші тұлғаларға санкцияланбайтын берудің алдын алады.
19. Емхананың учаскелік қызмет бөлімшесіне (бұдан әрі – бөлімше) басшылықты жүзеге асырады.
20. Бөлімшенің емдеу-диагностикалық қызметін жоспарлау бойынша ұйымдастырушылық жұмысты жүзеге асырады.
21. Уақтылы және сапалы медициналық көмек көрсету бойынша бөлімше ұжымының жұмысын ұйымдастырады, ұйымның басқа бөлімшелерімен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді.
22. Бөлімше қызметіне талдау жүргізеді және оның негізінде бөлімше қызметін жақсарту жөнінде шаралар қабылдайды.
23. Бөлімше меңгерушісі ретінде көрсетілген медициналық қызметтердің сапасын бақылауды жүзеге асырады. Қазіргі заманғы жетістіктер мен медицина ғылымы мен техникасы деңгейіне сәйкес көрсетілетін диагностикалық, емдік және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға бағытталған ауруларды емдеудің жаңа нысандары мен әдістерін енгізуді және жетілдіруді қамтамасыз етеді.
24. Бөлімшеге науқастарды диагностикалау және емдеу үшін жаңа инновациялық технологияларды енгізеді.
25. Диагностика және емдеу бойынша дәрігерлерге (сондай-ақ бөлімшенің пациенттеріне) консультациялық көмек көрсетеді.
26. Дәрігермен науқасты басқару тактикасын анықтайды.
27. Бөлімшенің дәрігерлік, орта және кіші персоналының жұмысын бақылайды.
28. Бөлімшені арнайы жабдықтармен қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдайды, олардың дұрыс пайдаланылуын қадағалайды.
29. Бөлімшенің медицина қызметкерлерінің біліктілігін арттыру үшін жағдай жасайды, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін, сондай-ақ өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын ұтымды пайдалануға және дамытуға, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыруға ықпал етеді.
30. Есепке алу-есеп құжаттамасын, оның ішінде электрондық форматта жүргізуді және ұсынуды қамтамасыз етеді.
31. Бөлімше дәрігерлері ұсынатын науқастарға клиникада да, науқастың үйіне шығу кезінде де жүйелі түрде кеңес береді, осы консультациялардың есебін жүргізеді, қажет болған жағдайда консультациялар үшін басқа мамандықтағы дәрігерлерді тартады.
32. Есепте тұрған адамдарға, жасөспірімдерге, мүгедектерге және ұзақ және жиі ауыратын адамдарға диспансерлік бақылау жүргізудің уақтылығын, тиімділігі мен сапасын жоспарлайды және бақылайды.
33. Апта сайын клиникада да, үйде де бөлімше дәрігерлері жүргізетін диагностиканың дұрыстығын және емдеу-диагностикалық іс-шаралардың көлемін бақылайды.
34. Еңбекке уақытша жарамсыздық сараптамасының сапасын апта сайын алғашқы берілген аурухана парақтары бар науқастардың медициналық карталарын арнайы іріктеп тексеру жолымен бақылайды, сондай-ақ 6 күн және одан да көп уақыт бойы еңбекке жарамсыз науқастарға күндізгі консультациялар жүргізеді.
35. Санаториялық-курорттық емделуге науқастарды іріктеудің дұрыстығын қамтамасыз етеді.
36. Қабылдау кезінде де, шақырту бойынша да жұмыста жоқ дәрігерлерді уақытша ауыстыруды жүзеге асырады, бұл туралы бас дәрігердің орынбасарына дереу хабарлайды, шақырту күні науқастардың үйде болуын қамтамасыз етеді.
37. Қабылдау кезінде және шақыру бойынша дәрігерлердің жүктемесін, үйге белсенді барудың үлес салмағын, қайта шақыруларды, диспансерлік тексерулердің көлемі мен сапасын, диспансерлік есепке алуды жүргізуді және т.б. ай сайын талдайды.
38. Тексеруді жүзеге асырады және бөлімше дәрігерлерінің медициналық құжаттаманы толтыру, оның ішінде электрондық форматта уақтылы және дұрыс толтыруы жөнінде шаралар қабылдайды.
39. Бөлімшенің жұмыс тәжірибесіне ауруларды диагностикалау, алдын алу және еңбекті ұйымдастырудың озық нысандары мен әдістерін енгізеді.
40. Жыл сайын бөлімшенің жылдық жұмыс жоспарын жасау және оны бас дәрігердің орынбасарына бекітуге ұсынады. Олардың орындалуын жүйелі бақылауды жүзеге асырады. Ұйымның стратегиялық және жедел жоспарларын жасауға және әзірлеуге қатысады.
41. Жыл сайын бас дәрігердің орынбасарына жетілдіру курстары мен циклдарына жолдау арқылы бөлімше дәрігерлерінің біліктілігін арттыру жоспарын жасау және бекітуге ұсынады.
42. Бөлімшеде дәрігерлердің, орта медицина қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша әр қызметкердің жұмыс көрсеткіштерін жүйелі тексеру және талдау жолымен оларды аттестаттауға дайындау бойынша жұмысты ұйымдастырады.
43. Аптаның жекелеген күндерінде, мереке күндерінде, кешкі және таңертеңгі сағаттарда халықты медициналық көмекпен біркелкі қамтамасыз етуді ескере отырып, бөлімше персоналының жұмыс және демалыс кестесін ай сайын жасау және бекітуге ұсынады.
44. Науқастарды міндетті түрде жеке тексерумен және емдеуге жатқызуға жолдаманы толтырудың дұрыстығы мен толықтығын бақылаумен жоспарлы емдеуге жатқызуды қамтамасыз етеді.
45. Диагностика мен емдеудің күрделі жағдайларын клиникалық талдауды, ауруханаға жатқызылған науқастардың диагноздарының сәйкессіздігін талдауды, рефераттық шолуларды, мерзімді медициналық баспасөзге тақырыптық шолуларды жүргізе отырып, бөлімше конференцияларын өткізеді.
46. Маман дәрігер ретінде ғана емес, денсаулық сақтауды ұйымдастырушы ретінде де өз біліктілігін жүйелі түрде арттырады.
47. Бөлімше қызметкерлерінің назарына әкімшіліктің тиісті бұйрықтары мен өкімдерін, сондай-ақ нұсқаулық-әдістемелік және басқа да директивалық құжаттарды уақтылы жеткізеді.
48. Бөлімшенің барлық қызметкерлерінің еңбек тәртібі мен ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауын бақылайды.
49. Тоқсан сайын және жыл сайын, 25 желтоқсаннан кешіктірмей бас дәрігердің орынбасарына бөлімшенің емдеу-алдын алу жұмысының көрсеткіштерін егжей-тегжейлі талдай отырып, бөлімшенің бір жылдық жұмысы туралы есеп береді.
50. Бас дәрігердің орынбасары есебін ұсына отырып, тегін және жеңілдікті дәрі-дәрмектерге рецепт жазудың негізділігін ай сайынғы талдаумен бақылайды.
51. Бөлімше қызметінің ерекшелігін көрсететін медициналық көмектің сапасын бағалау индикаторларын әзірлейді.
52. Медициналық көмектің сапасын бағалаудың ішкі индикаторларына ақпарат жинау және талдау жүргізеді.
53. Бар кемшіліктерді анықтау мақсатында медициналық көмектің сапасы мәселелері бойынша бөлімшенің пациенттеріне сауалнама жүргізу және оларды жою жөнінде ұсыныстар әзірлейді.
54. Қызметкерлерде үнемі кәсіби жетілу, парызды сезіну, алқалылық, өзара көмекке және ұжымдағы қайырымдылық, мінез-құлық этикасы нормалары мен деонтология принциптерін сақтауға деген ұмтылысты тәрбиелей отырып, бөлім ұжымында тұрақты тәрбие жұмыстарын жүргізеді.
55. Жұмыс орнында қауіпсіздік шараларын қамтамасыз етеді. Жұмыс орнында және өрт қауіпсіздігі бойынша қауіпсіздік шаралары бойынша нұсқама жүргізеді.
56. Бөлімшенің медицина қызметкерлерінің ТМККК, МӘМС жүйесі шеңберінде халыққа медициналық көмек көрсетудің сақталуын бақылайды.
57. Денсаулық сақтау саласындағы бекітілген стандарттарға, диагностика мен емдеудің клиникалық хаттамаларына сәйкес медициналық қызметтердің сапасын, қолжетімділігін және тиімділігін жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.
58. Халыққа көрсетілетін медициналық қызметтерді жақсарту бойынша азаматтардың өтініштерін талдауға қатысады.
59. Бөлімшенің науқастардың диспансерлік тобын уақтылы сауықтыру, бақылау, оларды тегін дәрілік препараттармен уақтылы қамтамасыз ету жөніндегі жұмысын ұйымдастырады.
60. Еңбекке қабілеттілігінен уақытша айырылумен, мүгедектігінен және жалпы өлім-жітімнен, оның ішінде әлеуметтік маңызы бар аурулармен сырқаттанушылықтың алдын алуға және азайтуға бағытталған іс-шараларды ұйымдастырады.
61. Басқарылатын инфекциялар туралы вакциналарға қарсы жоспарға сәйкес ересектер мен балаларды уақтылы иммундау арқылы инфекциялық аурулардың алдын алуға және азайтуға бағытталған іс-шараларды ұйымдастырады.
62. Клиниканың медициналық ақпараттық жүйесінің, мобильді қосымшалардың, «электрондық кезектіліктің» жұмысын ұйымдастырады және талдайды, сондай-ақ ОМК-да электрондық денсаулық сақтау жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізеді.
63. Ауыстыру көмегі, науқастарды емдеу сапасы туралы стационардың жұмысын ұйымдастырады және талдайды.
64. ГБ порталы арқылы науқастарды емдеуге жатқызуды ұйымдастырады және талдайды және анықталған ақаулар бойынша уақтылы талдау жүргізеді.
65. Ұлттық/халықаралық аккредиттеуге дайындық, сондай-ақ аккредиттеуден кейінгі мониторинг мәселелері бойынша жұмысқа белсенді қатысады.
66. Сапа индикаторы көрсеткіштеріне сәйкестік бойынша өзін-өзі бағалауды жүргізеді. Сондай-ақ қызметтің ерекшелігін көрсететін медициналық көмектің сапасын бағалау индикаторларын әзірлеуге белсенді қатысады.
67. Қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті шектерде медициналық ақпараттық жүйеден (МАЖ) кеңсе техникасымен және компьютермен жұмыс істей біледі.
68. Жұмыстан босатылған немесе басқа жұмысқа ауысқан кезде барлық жұмыс құжаттамасын, сондай-ақ материалдық-техникалық құндылықтарды қабылдау-тапсыру актісі бойынша жаңадан қабылданған қызметкерге немесе тікелей басшыға тапсырады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың сипаттамасын қоса береді;

Жарияланған күні: 19 ақпан 2024 ж

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25, e-mail: hr@zkmu.kz